你好律师 我是一名打工者。每个月工资为4000元人民币。试用期一个月，公司提供包吃包住 医保社保 我做了两个多月 被老板赶走的 他没给我交医保社保也没补贴钱 工资也少给了几十块 有签合同的。想问下这样合法吗
劳动纠纷
2019-05-15 11:16:54
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可以申请劳动仲裁，若用人单位单方违法解除劳动合同的，可以要求支付赔偿金。追问：要什么申请呢 我们不懂法律解答：向劳动仲裁委申请劳动仲裁，或委托律师帮你申请。
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用工一个月满没有签订劳动合同的，用人单位应当从满一个月的次月起，向劳动者支付二倍工资。二、依法缴纳社会保险费，是用人单位换人劳动者个人的法律责任，用人单位应当在用工30日内到社会保险机构为劳动者进行登记，社会保险费从用工之日起缴纳。 -
如果是双方协商解除劳动关系，支付9个月的工资作为补偿金。如果是劳动单方面解雇你的要支付18个月的工资作为赔偿金及1个月工资作为代通知金。不签订劳动合同，可要求双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
