合同解聘按一年一个月的平均工资标准补偿，计算平均工资时包括前12个月的全部收入（包括工资、本年度奖金），但前12个月中还有一项是补发上一年度的绩效，是否可以扣除？不计算为其前12个月的收入？
合同纠纷
2019-01-10 17:29:52
共有6位律师解答
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合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。
法律依据：
《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。” -
社保扣除追问：不是问社保，是问前一年度的绩效奖金是否可以扣除
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您好，按照全部收入计算的！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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