公司资产转移，我劳务工8年合同还有一年没到期。现在赔偿我8个月平均工资，合理吗？是否可以申请双倍
合同纠纷
2015-07-26 06:12:54
共有12位律师解答
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你好，你签订的合同据你的描述应为劳动合同，如果公司因为解散等事宜，属于情势变更，这种情况下公司应支付经济补偿金给劳动者，而不是双倍。但如果公司是违法解除，劳动者可以要求双倍经济补偿金。
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可以要求。追问：我们现在只能跟派遣公司谈，如果他不同意，可以要求我们去派遣公司上班吗只给底薪？解答：可以申请劳动仲裁。
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劳务工要看与公司的具体约定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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