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你好,请问我老婆怀孕后,隐瞒了事实,进入我公司上班,入职体检时未按真实情况实行体检,年后生育,到时候生育保险未缴纳满一年,这样能领到生育津贴吗?她能享受的假期及福利能说一下吗?

经济相关
2019-08-08 18:07:46
共有4位律师解答
  • 你好,生育保险未缴纳满一年,不能领生育津贴。
  • 生育保险是指的五险一金之中的生育险。生育保险是单位每个月为你缴纳,员工是不需要缴纳的,所以个人不存在生育保险缴费比例的问题,单位的话,是为你缴纳0.8%,也就是你工资总额的0.8%。这就是生育保险的缴费比例。
  • 养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%,工伤保险:单位每个月为你缴纳0。5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0。5%~2%之间,生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴,住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
  •   生育生活津贴的享受期限:  (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;  (二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;  (三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。  妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,除了按正常的3个月享受生育生活津贴外,还可按照下列规定享受生育生活津贴:  (一)难产的,增加半个月的生育生活津贴;  (二)符合计划生育晚育条件的,增加半个月的生育生活津贴;  (三)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加半个月的生育生活津贴。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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