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在工厂第一个月按学徒工一个月1800元8小时26质,一个月后转计件,计件做坏一个产品厂里按出厂价要求扣工资,本人承受不住计件的压力辞工,工厂要求再做一个月可以辞工还要扣600块钱。现在想去做其他工作如果不在做一个月按旷工工厂不给我结工资他们这样合法吗?
合同纠纷
2019-07-15 21:43:17
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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2019.04.05 13:44:53 解答
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
找法网咨询顾问
2019.05.26 22:26:07 解答
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在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
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2019.07.15 21:43:17 解答
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计件做坏一个产品厂里按出厂价要求扣工资,工厂要求再做一个月可以辞工还要扣600块钱。现在想去做其他工
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