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企业未与员工签劳动合同，但买了五脸的，现在员工要仲裁，该怎么办？

其它综合

2019-01-09 10:44:47

按照法律规定单位超过一个月不签订劳动合同，是需要支付双倍工资的，但是仲裁时效是一年，从员工入职一年是开始计算仲裁时效，超过一年仲裁时效的可以不再支付双倍工资。你们可以委托律师代理，依法维护你们的合法权益。
作为单位来说，要看工作多久没有签合同，这种情况能协商就协商解决。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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