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在公司工作三年。合同到期了,公司提出不续签,那么公司会给赔偿么?赔偿标准是什么?
合同纠纷
2019-01-08 16:50:53
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律师解答共有6条
你好。建议保存好公司提出不续签的相关证据。在此情况下,一般而言,公司应向劳动者支付经济补偿金,该款项应根据工作年限予以计算,每满一年支付一个月的工资。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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2019.01.08 12:04:45 解答
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可以要求经济补偿金的。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
朱庆帅律师
2019.01.08 16:50:53 解答
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你好,公司应该支付经济补偿金,工作满一年支付一个月的工资。
严伟霞律师
2019.01.08 16:22:01 解答
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您好,应当支付员工经济补偿金。
韩佩霞律师
2019.01.08 12:01:11 解答
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你好,需要给经济补偿金,按照工龄每满一年支付一个月工资。
王正东律师
2019.01.08 11:38:26 解答
如果公司不续签的话,是要支付经济补偿金的,按照在本单位的工作年限,满一年支付一个月的工资来计算。
周国喜律师
2019.01.08 14:13:11 解答
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