我11月底申请离职，12月6日正式离职，12月份没工作一天，公司又缴纳五险一金要让我全额支付，对吗？
合同纠纷
2019-01-08 09:28:25
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。追问：我12月份没在公司干，我个人本月没有任何工资，因公司原因忘记裁员，公司财务又给缴纳了五险一金，我需不需要在个人补缴个人的呢？
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如果无法协商，申请劳动仲裁追问：我12月份没在公司干，我个人本月没有任何工资，因公司原因忘记裁员，公司财务又给缴纳了五险一金，我需不需要在个人补缴个人的呢？
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