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在公司待了七年多了，没有签订劳动合同，11年到17年一直属于上海公司，之后调到四川公司至今（上海公司和四川公司是两个独立的公司）。社保一直是上海公司交。现在四川公司不景气要跨了准备辞退，我该怎样保护自己的合法权益？谢谢

劳动纠纷

2019-01-08 11:12:53

保留存在劳动关系等的相关证据，可以要求单位支付经济补偿金。
你可以要求经济补偿金等
辞退你的话就申请劳动仲裁吧
如果违法解除，可以要求双倍赔偿。
证明劳动关系申请仲裁、
违法解除劳动合同的，可以索赔双倍经济补偿。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

未签劳动合同，工作九个月如被辞退可得什么保护？

你好，可以要求双倍工资及经济补偿金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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要求公司支付未签订劳动的双倍工资差额，并支付双倍经济赔偿金。

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