我在一家刚刚开设的小厂里上班4个月了，（从2011年7月2日到2011年10月31日）10月份，因为有点私人的事情导致10月份上班天数仅有半个月。然而老板就因为这件事情把我给辞退了，我本于8月份起就想老板辞职，于下个月15号（11月15号）就可以正常离职回家，在于8月想老板辞职时老板答应我，我只要帮他做到11月15日，他会把我从以前上班的地方辞职时被扣的600元和7月份的加班费给我，但是现在他却以我10月份没好好上班为由不把这些钱给我了。还告诉我说，如果我到劳动局告他得话，就连这个月的工资都没有，我现在很苦恼，我该怎么办？请求你们帮帮我.
合同纠纷
2011-11-01 14:45:55
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不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, -
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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你好，你需要提供相应的劳动关系证明材料
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
