入职七个月，公司没有跟我签合同，现在公司要我补签一份合同，我可以申请赔偿吗
合同纠纷
2019-01-07 15:53:04
共有13位律师解答
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1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
（四）考勤记录。
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。 -
您好，除了第一个月，其余没签合同的月份您可以要求双倍工资差额赔偿。具体细节方便来电详细沟通吗？咨询免费。我会尽可能维护您的合法权益。
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您好，可以申请赔偿，从二月份到七月份可以申请两倍赔偿，具体情况您可以来 电咨询，咨询免费，我将维护您的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
