单位是做饮料的，最近比较忙，我们是长白班，早上八点到晚上六点，6号晚上发货需要加班，因为干久了，大概知道加班到几点，估计半夜，然后六点到六点半我休息下吃东西，休息了七八分钟，上面领导打电话通知要下去发货，五分钟内不下来就让我明天不用来了，然后我没下去，然后上面领导通知行政人事部要求我明天去他那报道，要转岗，理由就是我不服从安排，从下午一点干到半夜，也不让我吃点东西，现在我拒绝转岗，明天准备找劳动局然后去离职，我需要他给我个说法，如果没有合理的说法，我准备是离职的，但我要拿回我的损失，我是18年五月份入职的，夏天没防暑降温费，周末没有双倍工资，现在离职，我可以向用人单位索要这比钱吧，另外加班严重超时，有些加班逼迫我们调休，不算钱，公休都没用完，调休根本用不到，感谢律师为我解答！
合同纠纷
2019-01-08 21:43:01
共有2位律师解答
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加班应当符合法律规定，不能加班的时间超过国家规定，要保护身体健康。
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你好，建议咨询劳动部门
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
