铁路系统，94年违规办理提前退休，“十五档（工资）”人员。 1、口头传达文件，隐瞒事实，违规办理提前退休。 2、退休审批表作假，流程潦草，没有告知本人确认签字，并且单位多次拒绝本人查阅档案。 3、单位和社保部门联合作假，欺骗“十五档”人员谎称给我们交了社保。请问怎么办？
劳动纠纷
2019-08-19 07:26:13
共有5位律师解答
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可以搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉，主张补缴社保
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提前退休对退休金没有影响，退休金和社保缴存基数有关。社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
按月领取：
1.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
3.以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。 -
一、满足一定的条件可以办理提前退休：
二、根据我国现行养老保险政策规定，用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休：
（一）第一种情形就是从事特殊工种；
（二）第二种情形就是因病丧失劳动能力；
（三）具体如下：
1、从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年，且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续；
2、由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
