律师您好:我工作在八一电影制厂，自1983年起在其下的XX影视公司派到厂车间工作，84年公司解散，我留在厂洗印车间继续工作，因为不是正式工，厂里很多年没给涨工资，现在厂领导说我们没有政策服持，现在月工资二千八，比正式工八千还有房差太多了，我工作三十七年了，您说在这快要实现小康的年代，我们就这样了吗?
合同纠纷
2019-04-05 23:34:00
共有7位律师解答
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
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你好，可以找劳动部门投诉
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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、公司领导不同意按照法律执行 ，可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。 法律并没有规定一定要到最后一天，公司决定解散，就应该对员工支付补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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