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我在试用期申请离职公司告知我与公司签订的劳动合同中有附加文件写了试用期需要提前一个月进行申请离职请问这与劳动法冲突吗劳动法规定的3天与我所在的是教育行业有关系吗

劳动纠纷

2019-01-05 07:34:17

试用期无需提前三十天，可以随时解除合同。
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试用期辞职公司不发工资怎么办

我目前还在试用期内，想辞职，公司的员工手册内规定内写明试用期

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

公司与员工签订劳动合同样式

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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劳动法是规定试用期辞职提前3天提出申请吗？我跟单位签的劳动合

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

员工与公司签订的劳动合同正规版

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

试用期劳动合同怎么解除

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劳动合同在试用期内签订。如果试用期口头规定，合同中没有规定试

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动合同试用期的相关规定

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上岗前只签了入职协议试用期为一个月，辞职需提前一个月向公司

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期申请离职

提前3天提出书面离职即可

试用期离职申请

提前3天提出书面离职即可

试用期申请离职

提前3日通知

试用期申请离职。

试用期提前3天通知到期即可离职，如果不发工资可以到劳动局投诉或者申请仲裁。

法定假没有休息后面补休一天算违法吗?

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你好可以通过法律诉讼

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