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你好，在公司合同6月底到期后，因为合同条件没谈好，一直没续约，但事实工作自七月至今，公司也一直不通知续约.这样如果离职可以主张赔偿吗？如果继续工作下去会如何？
合同纠纷
2019-01-04 16:11:46
共有1位律师解答
可主张双倍工资，离职可申请经济补偿金。
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