我入职一家大公司签订劳动合同是母公司，但是实际用工是分公司。不幸的是在外勤出差工作中因公司管理混乱，无施工资质违法作业。本人无过错由工友驾驶高空作业车，违规操作导致我腰椎崩裂加外伤性腰间盘突出。因母公司和分公司无施工资质，违规违法施工瞒报工伤。不积极配合申报工伤，还两度干预左右医院检查报告。造成腰椎崩裂伤与外伤性腰间盘突出无法认定为工伤！我可否提出人身损害司法鉴定？或者交通事故责任认定？参考工伤认定损伤标准可最低认定为十级伤残！人身损害构成轻伤2级！
劳动纠纷
2019-01-04 10:05:35
共有3位律师解答
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您案子是在深圳还是广州呢，劳动案子我们接过很多的
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一般来说，先申请工伤认定后再做鉴定。
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您好，单位不配合进行工伤申报的，可自行准备材料申请，同时可要求公司及工友进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
