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被公司劝退,应该获得什么补偿?
合同纠纷
2019-01-05 12:13:18
共有4位律师解答
你好,根据你的描述,属于单位与劳动者解除劳动合同的情形,单位应当根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。可致电详询。
公司应当支付经济补偿金,以在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。 同单位协商不成的可以申请劳动仲裁。
至少是每工作一年,一个月的工资补偿
您好,用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。
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