在厂里上班，快过年了，想辞职回家，因人手不够厂里主管不让走，也不给辞工单，该怎么办？
合同纠纷
2019-01-06 10:08:19
共有2位律师解答
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收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。 -
可以到劳动局去备案辞职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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