您好，我是单位的合同工，在这工作快四年了，是一名保洁员，服务员，搬运工，什么都干，现在单位把活包给物业了，我不想干，因为我是五月签的合同，签的时候没有具体看，管我们的人说是三年的，到现在已经过期大半年了，想去单位人事要个说法，结果一看合同，根本没有年限规定，合同的终止时间是单位填写的，并非本人填写，单位给的答复就是你跟我们没有关系，给了我一个劳务公司的电话，让我自己协商，我都没见过人家，怎么协商，我就想问我这种情况能要求补偿吗，可以冲裁吗，
合同纠纷
2019-01-04 10:24:24
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。追问：您好，我想问您这种咨询是免费的吗，
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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