法律咨询
工伤保险赔偿的工资是指个人的实际工资吗?
劳动纠纷
2019-08-02 00:58:29
共有5位律师解答
社保按缴费工资进行赔偿。
平均工资的。。。。。。
可申请工伤。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 四、协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!。
一、工伤赔偿计算
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
1、指加班费之外的工资;
2、受伤前12个月平均工资;
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
养老保险基数是什么意思
86297
工伤伤残赔偿中的本人工资是指缴费工资,还是指本人实收工资?
工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保
人咨询过
继续咨询
工伤保险一次性赔偿协议最新范本
保险
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
劳务合同工资扣税标准
民法典
6059
赔偿误工费工资标准
民法典
689
公司不购买社会保障,工伤赔偿时,月平均工资是我的实际工资吗?
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第 一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
人咨询过
继续咨询
保险公司工伤保险赔偿协议
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
社会保险能仲裁赔偿吗
01:22
2345
损害赔偿金指的是什么
民法典
994
工伤保险赔偿的工资是指个人的实际工资吗?
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工
人咨询过
继续咨询
工伤赔偿误工费工资证明范本
财会
324
工伤赔偿的工资是按上保险的工资数额还是实
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用
人咨询过
继续咨询
工伤赔偿是按实际工资还是按公司规定工资
肯定是按实际工资处理撒
人咨询过
继续咨询
按年工资赔偿(基本工资 加班费)是指税前还是税后呢
一般是税后。
人咨询过
继续咨询
借钱1000元不还可以立案么
债务追讨
5
工伤赔偿是按标准工资还是按本人的实际工资
是有这种可能的,申请不要过了期限,公司不申请你个人也要去积极申请。
人咨询过
继续咨询
好多人起诉钱怎么分
债务追讨
5
最低工资到底是指包括保险在内的工资吗?
社会保险计入最低工资。
人咨询过
继续咨询
工厂受伤,怎么办?
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了
人咨询过
继续咨询
个人欠钱不还怎么办最有效的方法
债务追讨
5
回族退休职工死亡的丧葬费和抚恤金有哪些规定?
具体根据单位规定并结合自身情况
人咨询过
继续咨询
怎么起诉一个人欠钱不还
债务追讨
5
工伤发生后,在医院接受治疗后,但如果不给我诊断证明怎么办?
可以到卫生局反应情况
个人欠钱不还没有欠条怎么办
债务追讨
5
我们员工工伤已经11个月了,什么时候可以要他上班了?
工伤恢复后,可安排上班。具体操作:1.评估员工康复情况,确保已恢复工作能力;2.与员工沟通,了解其复
被告人不还款法院不执行怎么办
债务追讨
5
也在工地摔伤,脚踝骨折,到时没有和公司说,确诊骨折找公司,算
可以算工伤。操作如下:1. 及时向公司报告受伤情况,提出工伤认定申请。2. 准备相关证据材料,如医疗
郑州工伤赔偿标准
法律分析:郑州市工伤死亡赔偿标准为: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二
可以要求公司报保险吗,下班时间症状加重,上班时间有发病症状,
你好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定
工伤九级能赔多少钱?北京?
工伤九级伤残能赔多少钱,要视具体的医疗情况而定。 根据《工伤保险条例》三十七条规定,职工因工致残被鉴
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
忻州律师
忻州找律师
忻州律师
忻州劳动纠纷律师
忻州律师
保德县律师
代县律师
定襄县律师
繁峙县律师
河曲县律师
静乐县律师
宁武县律师
偏关县律师
神池县律师
五台县律师
五寨县律师
原平市律师
岢岚县律师
忻府区律师
忻州房产纠纷律师
忻州公司法律师
忻州合同纠纷律师
忻州婚姻家庭律师
忻州交通事故律师
忻州劳动纠纷律师
忻州刑事辩护律师
忻州债务债权律师