请问我老公在厂里上班有7年多了，他的职位是司机，在今年的6月14号上班送货的途中出了车祸，厂里把他送往上海的长征医院治疗，他是脊梁骨骨折，总共花了差不多13万，都是他厂里付的，老公的事故责任是百分之70，现在他一直在家卧养，厂里也没说什么具体的赔偿，在14号晚上那天厂里才想起给他申请工伤，但已过了时间，昨天办公室的人把申请工伤的表格拿来要老公签字，上面有老公的上班工资写的是3000，他的实际工资是3800别的工龄高温费另记的，我问他我说怎么只有3000，他说是按上海的标准工资来的，不是按实际工资，我上网查了一下是按实际工资，我就去找他们的老板，他说这是不搭架的，法律有法律的程序，不是我说4000就4000他说3000就3000的，这是按标准的工资来的，还说现在不知道申请工伤申请的上不上的去，我问他怎么申请不上去了，他又扯到别的地方去了，请问真的如他所说吗？
劳动纠纷
2011-07-17 11:18:10
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你好，就你说说的情况，标准应按事发前12个月的平均工资。如果因为过了法定期限单位无法申请工伤，个人可申请，然后做劳动能力鉴定，根据伤残等级享受到的工伤待遇是不同的，建议委托律师代理追问：那上面写的3000工伤赔偿3000吗
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你好，按上一年的平均工资支付
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工资数额不要紧，你先填表申请工伤。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
