与公司签了合同，为期一年，试用期三个月。现在7个月了，先前一直不给转正，现在以不合适为由将我辞退，请问我可以要求哪些补偿？另外，三个月试用过后就开始扣我的社保，但我在网上查不到我的参保信息，这个是不是也有补偿？
合同纠纷
2019-01-02 17:24:44
共有9位律师解答
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您好，您与公司签订的劳动合同期限是一年吗？如果是一年的话那么约定三个月试用期是不合法的。其次，现在公司辞退您是否提前告知？如果没有提前告知也是不合法的。最后，如果公司没有帮您购买社保的话，是可以要求公司补缴或者赔偿。具体的建议您尽快来电咨询或者转一对一咨询。如果您还有其他法律问题也可以来电咨询。
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您好，可以要求单位补缴社保，并且支付您的经济补偿金，以及违法解除劳动合同的赔偿金。你最好和我详细描述一下，这里沟通不方便，您可以与我详谈，我可以告知您所需要注意的具体事项，可以点击我的主页获得联系方式，免费咨询。
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如果公司没有帮您购买社保的话，是可以要求公司补缴或者赔偿，公司将您辞退也是可以要求经济补偿金的，如需帮助欢迎来电详谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
