甲方和乙方签订劳动合同，而乙方手上没有劳动合同，甲方要求乙方去别的地方上班，乙方不去，乙方用不用承担什么责任
劳动纠纷
2019-08-08 01:03:42
共有5位律师解答
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如果乙方没有违反甲方公司规章制度 不存在刑事犯罪 甲方单方解除合同时 可先确认劳动关系后进行追索 乙方不需要承担什么责任
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劳动合同签订时约定的工作地点是哪里呢？
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法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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