我是一名劳务派遣员工，和正式的工作都一样，任务指标都一样，也一样开工资和打绩效，但是年终奖金差一办，这合法吗
知识产权
2019-06-25 22:26:54
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。追问：用工单位这么做合法吗
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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根据《劳动合同法》第六十二条第(三)款规定，用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
