工伤鉴定结果未出（能胜任原来的工作）是否可以调动工作单位？
劳动纠纷
2019-08-16 22:35:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
单位需证明不胜任原工作，且经培训后依旧不能胜任的，才可以调整工作岗位。
-
因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
你好,工作中受伤可以做工伤鉴定，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工伤鉴定结果未出（能胜任原来的工作）是否可以调动工作单位？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
职工非工伤生病，不能胜任原工作也不愿换工作，单位可以辞退么？要赔偿么，10年工龄。
成红五律师已解答获取解答 >
-
职工非工伤生病，不能胜任原工作也不愿换工作，单位可以辞退么？要赔偿么，10年工龄。
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
本人在单位工作12年，2013年受伤，经鉴定工伤八级，伤好后要求上班，可单位安排的工作无法胜任，单位
罗玉林律师已解答获取解答 >
工伤鉴定结果未出（能胜任原来的工作）是否可以调动工作单位？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工工伤鉴定如何分级
工伤索赔
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工伤鉴定结果未出（能胜任原来的工作）是否可以调动工作单位？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
劳动者不能胜任工作被辞退
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
怀孕不能胜任工作是否可以解除劳动合同？
劳动关系的解除
不能胜任工作被解雇能否得到补偿
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者不能胜任工作被辞退
解雇裁员知识
劳动者不能胜任工作被辞退
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我