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本人在单位工作12年,2013年受伤,经鉴定工伤八级,伤好后要求上班,可单位安排的工作无法胜任,单位提出解除劳动合同,不然就在家待岗,不发工资,没办法只好签字同意了。拿到了医疗补助金和再就业赔偿金,听别人说单位辞退工伤员工要给经济赔偿金,可是单位说我自己已经签字,证明我自己已经同意不要赔偿金,这样的说法有道理吗。?单位辞退我是违法的吗?

劳动纠纷
2015-12-31 21:56:16
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律师解答共有2条
  • 若劳动仲裁时效未过,你可以申请劳动仲裁解决以上问题。
    追问:感谢邹律师的回答,我想再问一下,单位说我已经签字,并且拿到了医疗补助金和一次性再就业赔偿金,就没有其它的赔偿这种说法对吗
    解答:如果协议约定放弃某些权利或是概括一次性解决的话,若想再次主张权利有一定难度。
  • 你签字说明是协商解除合同的。补偿金应该有。
    解答:工伤不允许辞退
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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本人在单位工作12年,2013年受伤,经鉴定工伤八级,伤好后要求上班,可单位安排的工作无法胜任,单位
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
本人在单位工作12年,2013年受伤,经鉴定工伤八级,伤好后要求上班,可单位安排的工作无法胜任,单位
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