你好，公司是外企，我们是销售部在一线市场，我是一个区域的管理层，然后在一次竞赛里输给了其他区域的团队，我的领导让我制作锦旗说明受教了送去然后再拿出来1000块请其他团队吃饭，当时我正在休丧假，家里长辈没了，就很生气的说了句辞职，然后我的领导一下把我踢出了管理群，事后我也给领导承认错误了，然后还在管理层会议上当众做了检讨，完了之后我的领导说得为自己的行为付出代价，让我签署了降职信，给我说的是降职，我们这职位降职是底薪减500直接的名称是从区域经理降职到代理区域经理（因为领导之前发微信说让我自己辞职，我不辞职，她说给我报旷工三天公司会让我去离职，我没同意）签署降职信之后，定了三天后的时间让我带着团队拿着1000块和锦旗去往另一个县区请人吃饭，请问，如果我不想干了，怎么在最后维护我的权益，因为我目前还在哺乳期，这老板明显想让我走，如果我找个律师，应该怎么做
合同纠纷
2018-12-29 11:12:55
共有2位律师解答
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你好，对方辞退属于违法，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿。
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你可以直接到当地的劳动监察大队举报投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
