法律咨询
老板拖欠工资不给电话也不接
劳动纠纷
2019-07-26 05:57:30
共有4位律师解答
去申请仲裁解决。。。。。。。。。。。。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助; 三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办; 四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢! 五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期不给签合同吗
44093
老板拖欠工资,电话不接信息也不回
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资欠条
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
男女离婚孩子怎么判
离婚子女
土地确权期限到时间以后怎样
土地确权期限
私人老板拖欠工资,电话也不接了
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政
人咨询过
继续咨询
包工头起诉老板拖欠工资起诉状范文
财会
324
胡钦律师
广西荣楷律师事务所
追款赖帐不还怎么办
01:44
2345
行政裁决主体有哪些,国务院是行政裁决主体吗
行政裁决主体
老板拖欠工资,不说不给,不接电话
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
老板拖工资,不接电话
您好,您可以直接申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
拖欠工资不给,电话也不接
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律
人咨询过
继续咨询
老板不给钱,电话也不接
搜集证据起诉维权。。。。
人咨询过
继续咨询
老板不给工资,电话也不接
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁!
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资 打电话不接
你好!可以到劳动监察大队投诉。
人咨询过
继续咨询
该单位并未扣除员工社会保障的个人部分,好吗?
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
何为违反竞业限制的行为
违反竞业限制需承担相应责任。若到竞争单位工作,应立即停止并支付违约金;若自营竞争业务,需关闭相关业务
人咨询过
继续咨询
公司未与我签署劳动合同现在我想离职是写离职通知书吗离职原因是
是的,应书面通知离职。具体操作:1. 提前30日(试用期3日)向单位发出书面离职通知;2. 离职原因
我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗?
对方是让您交钱了吗,可以报警处理
就上班期间确诊为白血病,从事的是销售工作,公司在治疗期间有权
公司无权在治疗期间解除劳动合同。具体操作:1. 与公司沟通,表明自己的权益和法律依据;2. 如公司不
未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析:没领结婚证可以休产假,妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没
今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法
要么主动离职要么上报总院开除,请问这种情况我要如何维护我该有
针对您的情况,常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据具体情况选择合适的维权方式,如协
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉兴律师
嘉兴找律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴劳动合同纠纷律师
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
嘉兴房产纠纷律师
嘉兴公司法律师
嘉兴合同纠纷律师
嘉兴婚姻家庭律师
嘉兴交通事故律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴刑事辩护律师
嘉兴债务债权律师