我在安吉XX家具上班，老板10月份，十一月份，十二月份工资都没有发，已经去劳动局申请劳动仲裁了，明天劳动局叫我们去调解，晚上老板打电话说叫我明天去把那个扯回来。说劳动局的人说如果不撤回来，就安3050块钱发给我，我现在工资是每个月7000块左右，想请问一下这个怎么办，谢谢
其它综合
2019-08-24 14:12:08
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有证据就不要怕他，仲裁委要按证据判，不服还可以起诉。追问：估计劳动局的人收了老板的红包了，态度都变了，什么事情都跟老板说了，还叫他怎么对付我，老板说把材料撤回来还要发我的款，还跟老板说我有每个月发工资的凭证，这样的情况应该怎么办，还要坚持下去吗？还是先撤回来，再跟老板谈谈解答：等仲裁结果，不服可以起诉。
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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。因此如果出现劳动者的工资被用人单位拖欠的情况下，根绝上述法律规定，可以依法进行劳动冲裁来讨要工资。 -
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资; 3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
