我老公是1982年在洛轴参加工作，1997年被除名，而且他是热处理工，今年已经57岁了，到洛阳市养老办问，办公人员说他不够格，单位只给他交了两年多养老金，之前的视同交纳不算，说有1995104号文件规定，除名人员不算工龄，因为他一直身体不好，有多种病，后来一直没有续交过，他们说的对吗？
劳动纠纷
2019-05-30 08:41:55
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政策性问题，建议咨询当地的政府部门
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在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。
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具体情况具体分析，例如，试用期算不算工龄？
试用期算工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
