在公司做了两年多、快三年!公司为了开源节流无缘故解雇我，我和公司没签订劳动合同，但公司有帮我买社保，我该按什么标准要求公司赔偿？还有做了五年、十年的又怎么赔偿？
劳动纠纷
2018-12-28 20:51:24
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。追问：协商不成功，我们需要提交什么资料去劳动局？公司没有给我解雇书面通知书，只是口头通知我上完月末，不要来 -
要求支付双倍经济补偿金，每工作一年补一个月的工资，保留单位非法解雇你的证据即可追问：公司没有给出解雇证明，只是口头解雇我们。让我们上完月末，不要来！同意公司给的方案，就上完月末最后一天班，就结了工资和补偿一个月给我们，我们没有书面的解雇证明怎么办？
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按违法解雇一年补偿两个月工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
