您好！我在单位上班四个月了，当时面试的时候说三个月后上社保、可是现在四个月单位还不给上社保，辞职又不批怎么办？如果强行走一个月工资就没了
劳动纠纷
2019-01-04 20:50:27
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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。 -
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职（未缴纳社保等），可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁 。
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提起劳动仲裁要回工资和社保和赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
