我想问下 ，听说养老保险在19年一月开始强制缴纳，但是去年开始公司一直没有和我签署劳动合同，这怎么办
劳动纠纷
2019-08-15 20:11:55
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您好，如果没有签订劳动合同，可以要求公司双倍支付工资的。具体需要详谈追问：我想确定下从明年，也就是2019年1月公司会不会给我们买养老保险，不是是养老保险都是税务局直接代扣吗解答：是的，明年开始社保开始归税局管，这个无法确定的，因为你们没有签订劳动合同。追问：那这样的情况我应该怎么处理，能不能要求公司买，如果不做了能不能让公司赔偿我这一年多的养老保险解答：您好，可以与公司协商。建议委托专业律师处理。可以转一对一咨询
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具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8% -
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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