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我2015年9月份进了工厂，2018年12月1日，突然通知让我转岗，我转岗后试做了5天，实在不能胜认，厂里要求不能做的回家等通知，都是口头，没有书面通知。12月26号我去厂里领11月份的工资，被告知签了辞工书才能拿工资，而且试做的5天还没有工资，本来我们还有年终奖和社保补贴，这下子全部都没有了，签的劳动合同全部都在用人单位手上。请问，用人单位这样做合理吗？我该怎样维护我的合法权益？

劳动纠纷

2018-12-27 11:56:23

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律师解答共有4条

你好，是不合理的。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

追问：非常感谢您在百忙中帮我解答，现在我就比较迷茫，现在厂里答复就是，要么转岗，要么辞工，如果我找劳动仲裁，我该提哪些诉求才能保护我的合法权益？

解答：你劳动合同签的是几年的？你自己还想在这个单位继续上班吗？

杨谦律师

2018.12.27 11:48:07 解答

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你好，用人单位这样是违法的，你可先向劳动监察部门投诉，具体情况可来电与我详谈，希望能帮助到你！

丁嫣律师

2018.12.27 11:56:23 解答

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您好，劳动公司违反了劳动法，您可以提请劳动仲裁，维护您的合法权益。

追问：我该提哪些诉求才是合理的？手上什么证据都没有，上班是不用打卡的，我们是计件的，也没厂牌，唯一的就是银行的工资流水单，工资还是拿一部的现金，另一部分打到银行卡里。

解答：您好，可以要求正常基本工资以及经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金。方便的话建议您转一对一详细咨询或者直接来电咨询，我会为您详细解答。

追问：您要，谢谢您在百忙之中帮我解答。我准备去厂里协商一下，有什么问题我再跟您电话联系。非常感谢！

解答：不客气。及时沟通联系。

程智华律师

2018.12.27 11:36:20 解答

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转岗您的待遇降低没？劳动合同有吗？建议您去劳动局举报，也可以来电咨询

追问：您好，谢谢啦！待遇没有降低，工厂是计件的，做多少拿多少，签过劳动合同，但在用人单位手上。找劳动局我该提哪些诉求才能保护自己的合法权益？

杜红涛律师

2018.12.27 11:48:34 解答

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