你好，我是2018年5月22签的合同，于2018年12月21日部门领导找谈话，说是公司没有钱了要合并到集团去要裁掉一部分员工，现在如果自愿被裁有经济补偿，如果跟集团重新签订合同被集团辞退就没有补偿金，到12月底走就提前一周跟我们打声招呼，请问这样如果走可以拿多少补偿金，如果继续跟集团签订合同再辞退是否就没有补偿金了。
合同纠纷
2018-12-27 20:49:47
共有6位律师解答
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如果离职，可以要求一个月工资的经济补偿，如果被集团辞退，首先看单位裁员是否符合相应的法律程序，如果涉及违法解除，则可以主张经济赔偿金，不同于经济补偿金
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可以要求一个月工资的经济补偿
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你好，无故解除合同可以主张经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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