你好，我从递交辞职申请到离职差不多15天，公司要求时间为一个至两个月或找到相应的人来交接工作，我是在公司找到相应的人交接工作才离职的，现在公司不给发交接工作期间的工资，我该怎么办？
合同纠纷
2019-08-18 02:13:52
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你好，可以收集证据，申请劳动仲裁
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
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劳动者应对欠薪的主要方法为：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
