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我因个人原因没做好工作，提前30天提出离职。现在用人单位拒付我本月工资，应该怎么办

劳动纠纷

2016-11-07 06:25:02

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试用期辞职公司不发工资怎么办

工作内容是服装销售、现在老板拒绝发工资，理由是因为没有提前一

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚后有记录吗

酒驾处罚标准

酒驾处罚后有记录吗

公司没有和我签订合同，我才16岁，我由于个人原因离职，公司如

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

交强险赔付会怎么样

没签订劳动合同，现在因对其工作过敏，提出辞职，老板拒付工资我

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

我应个人问题提前十天向公司提出辞职，现在上个月工资和这半个月

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在上家公司工作了20天，公司规定要提前15天提出辞职，我未

协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

公司要求离职提前一个月申请，我只提前15天，公司不给发工资，

实际做的工资可以要

我提前15天辞职，公司不给我发工资。怎么办？

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

提前一个月我辞职了。要是我不放手

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

被公司解雇了。如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我。我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？

法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假

未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？

你好，你可向上级部门反映

没签合同当天提离职当天走可以吗

您好，这种情况一般是可以走的

我上班一个月老板想样我走我不想走怎么办

您可以选择与老板沟通协商，表达留下工作的意愿。如沟通无果，可寻求法律援助，向劳动争议仲裁委员会申请仲

未满工期离职，工资扣工资合法吗

你好，企业无权力克扣工资

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

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