律师你好：用人单位与员工解除劳动合同，19年的工龄经济补偿怎么计算？谢谢！
劳动纠纷
2019-01-10 14:32:43
共有7位律师解答
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你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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您好，按每工作满一年一个月工资计算，根据您的情况，还可以委托律师仲裁，争取是对方违法解除，双倍赔偿，及38个月左右的工资，针对这里的工资，也是可以根据证据去主张不同的数额的
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你好，分不同的解除情况会有不同算法，违法解除的可申请仲裁要求双倍赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
