我现在在一个厂里上班，工资低不说，还经常没有班上，经常去了都是上四个小时或者六个小时八个小时的，本来想出来好好挣点钱的，这样在这里时间耗着，辞职又让你等一会月，还动不动就骂人想人家自动离职了不给工资，我们应该找谁呀？
其它综合
2019-07-13 02:48:14
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试用期的可提前3天，转正后提前一个月告知公司辞职，到时候就可以走了，如果不给工资的话可以申请劳动仲裁。
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如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损失。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
