公司拖欠了半年的工资，终于在元旦节后说发给我们。之前发过两次所谓的生活费，就是在正常的工资标准上，按一定的比例发放了大约40%。而且期间没有签合同，也未买保险。现在公司请了律师出了一个赔偿方案，所有的都是按劳动法规定来弄的。包括未支付的部分工资、二倍差额、五险、待通知金这四项。但是却是用我们发放的生活费的金额来作为测算的标准，而不是我们正常的工资标准。现在要求我们签一个所谓的和解协议。签了就领钱，如果不签就只能自己走法律程序。现在已经不知道怎么办了?
劳动纠纷
2019-01-02 13:20:23
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你说的情况比较复杂，可以带上资料向律师咨询，律师了解详细情况后给你分析出主意
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和解是自愿的，你可以拒绝。
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拖欠了你们多少的工资
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现在要求我们签一个所谓的和解协议。如果不签就只能自己走法律程序。现在已经不知道怎么办了?
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我方不同意赔付那么多，对方现在要求走法律程序，我想问走法律程序是怎么处理？
高振律师已解答获取解答 >
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对方写了谅解书跟和解协议。但是还要走法律程序，对方一直不出面了怎么办呀
徐翔律师已解答获取解答 >
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签了认购协议书，现在不予以赔付违约金，这个事能走法律程序吗？后续要怎么维权。
王立东律师已解答获取解答 >
现在要求我们签一个所谓的和解协议。如果不签就只能自己走法律程序。现在已经不知道怎么办了?
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