法律咨询
公司不给缴纳社保怎么办
劳动纠纷
2019-05-24 10:59:07
共有6位律师解答
您好,公司不缴纳社保属于违法行为,您可以以未缴纳社保为理由辞职,公司应该支付补偿金。
社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
单位无故不给员工缴纳社保会怎样处罚? 我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员工参保。 《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查办法》及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定,具体处罚有: (1)责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。 (2)逾期不缴的,可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。 (3)对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。
可以到劳动监察大队投诉处理。
你好,可以通过劳动监察部门投诉解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职了社保怎么办
8226
没给缴纳社保,公司不同意,怎么办
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由
人咨询过
继续咨询
公司缴纳社保申请书范文
常用文书
324
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
财产继承纠纷的解决方式有哪些
财产继承纠纷
合同签订不履行怎么办
民法典
727
厂里不给我交社保怎么办?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以
人咨询过
继续咨询
不缴纳社保申请书
合同范本
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿
民法典
5957
公司不给缴纳社保怎么办
协商不成可以通过法律途径维权
人咨询过
继续咨询
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
奖惩制度
324
公司没有给员工交社保怎么办?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以
人咨询过
继续咨询
如果公司不缴纳社保该怎么办
可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司不交社保怎么办
公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补
人咨询过
继续咨询
公司不给交社保怎么办
您好先协商,协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司不给缴纳保险怎么办
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
人咨询过
继续咨询
公司克扣加班费是否构成违反劳动法
克扣加班费违法。员工应收集加班证据,向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁要求支付加班费。如公司拒不支付
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同赔偿金n+1该怎么算?年终奖和半年奖应该算里
根据《劳动合同法》规定,解除劳动合同赔偿金按年限算,年终奖通常不计入。若合同或规章有年终奖规定且员工
如果公司不与我续签劳动合同,怎样得到补偿?
公司不续签合同,可要求补偿。操作如下:1. 保留劳动合同、工资单等证据;2. 计算应得补偿金;3.
然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
针对试用期期限届满后是否可以再延长
试用期期限届满后是不能再延长的。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期
珠海劳动合同纠纷律师费?
法律分析:律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多可以采取协商收费的办法。 一般是按照诉讼标
请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
青岛劳动纠纷律师
青岛劳动合同纠纷律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师