我工作的部门公司要解散，把我调岗到别的部门工作，我的职务是冲压组长，调岗是否合法？
合同纠纷
2018-12-24 15:42:13
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你好，《劳动合同法》第四十条(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。部门解散属于客观情况，可以和您协商调岗，虽有变更劳动合同但确属用人单位生产经营所必需，且对劳动者的报酬及其他劳动条件未作不利变更的，劳动者有服从安排的义务。否则需要提前一个月通知或者是支付一个月工资，同时要给经济补偿金。按照工龄，每满一年给一个月工资，满半年不满一年的看作一年，不满半年的支付半个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
