人事找我们谈话，说公司经济不好，没挣到钱，要转型，所以要把我自己寻求别的机会。而且说我们在协商阶段，公司尽量帮我们过渡，赔偿就没有了，而且我问了她，说尽快离开公司，最好是月底，谈话的是22号，如果还没找到工作什么的原因，待到月初，公司也可以。这种情况，我是不是可以拿赔偿的？
合同纠纷
2018-12-25 10:45:12
共有2位律师解答
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您好：
1、如果公司因为经济性问题裁员，用人单位需要支付给劳动者一定数额的金钱。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满一年的，按1年计算，支付一个月补偿金。不满6个月，需要支付半个月工资的经济补偿金。
2、如果公司无故辞退您，那公司属于违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的2倍。 建议您先同公司协商，告知其违法解除劳动合同的后果，如果公司仍旧坚持并不给与任何赔偿，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如需要法律帮助，可以直接致电咨询，遇本人繁忙可以稍后再拨。 -
你好，可以要求公司赔偿2N
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
