您好，律师，我是一名孕妇，由于我们公司部分产线搬迁，我所在的生产线搬迁了，其他员工已经全部赔钱走了，剩下我一个孕妇，生产线搬迁我也没有岗位了，我不同意调岗，那我可以申请赔偿吗？我向公司申请的是N+1的赔偿，期间在公司我也缴纳了生育保险，也申请了我的产假工资，N+1和产假工资的赔偿，这样合法吗？
合同纠纷
2019-07-18 14:56:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
针对不胜任岗位解除的问题，实践中操作的手法比较多，根据你们公司的情况，提几点建议：
一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效；
二、该员工的原工作岗位及要求，考核结果（考核程序的合理公正）；
三、调岗通知，注明到新岗位的报道日期及逾期不报到的后果，让其本人签收，不签收EMS快递给该员工；
四、禁止该员工到原部门工作；
五、其若不到新岗位报道（不管是否进入公司），视为旷工，根据旷工天数，发给警告信等，达到公司规定的解除天数，即书面通知解除。无需赔偿任何东西。 -
社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元； -
产假期间工资是社保发。有缴纳生育保险，由社保局发放生育津贴。未缴纳，由公司支付产假工资。
《女职工劳动特别保护法》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
那我可以申请赔偿吗？期间在公司我也缴纳了生育保险，也申请了我的产假工资，N+1和产假工资的赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
如果，公司员工休完产假，工作一段时间后提出离职，产假期间公司支付的工资等费用员工需要赔偿吗？还有生育
林梦律师已解答获取解答 >
-
产假期间公司有支付给我工资，那我住院费手续费的生育保险部分，在休完产假辞职公司有权不给我报吗？
程智华律师已解答获取解答 >
-
产假休完了，公司在产假期间发了底薪，社保局也发了生育津贴。现在要离职，公司要求退还工资
张欣律师已解答获取解答 >
那我可以申请赔偿吗？期间在公司我也缴纳了生育保险，也申请了我的产假工资，N+1和产假工资的赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
产假期间工资该由谁发放
婚姻家庭
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
那我可以申请赔偿吗？期间在公司我也缴纳了生育保险，也申请了我的产假工资，N+1和产假工资的赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
男职工陪产假有工资吗
婚姻家庭
产假期间工资和生育津贴
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
生育津贴与产假工资的规定
女工保护
广州生育保险参保人产假期间可以领取工资吗？
什么是生育保险
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
生育津贴与产假工资可同时拿吗？
什么是生育保险
产假期间的工资
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我