产假期间公司有支付给我工资，如果休完产假生育津贴应归公司所有，那我住院费手续费的生育保险部分，在休完产假辞职公司有权不给我报吗？
民事相关
2018-12-31 17:31:48
共有4位律师解答
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您好，休完产假您是为什么辞职呢？是您主动辞职的吗？
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女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
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产假期间女职工也是可以领基本工资的。保胎假，工资按照病假发，产前假，工资按八成发。产假，领生育津贴。哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。不给工资可以到当地劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
