上班9年，公司要裁员，没有合同和保险，怎么赔偿？
合同纠纷
2019-07-29 07:12:49
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好， 建议向劳动部门投诉要求赔偿
-
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。 -
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
上班9年，公司要裁员，没有合同和保险，怎么赔偿？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
咨询一下我是工作6年，保险5年，公司想辞退员工，能享受什么赔偿，公司合同不怎么正规，只有我的签
肖升东律师已解答获取解答 >
-
我在公司工作6年，合同到期，公司辞退我，应该怎样赔偿
唐瑭律师已解答获取解答 >
-
我在公司工作了8年，现在公司要裁员，要将我辞退，我的合同还没有到期！我可以得到怎样的赔偿？
邹黎律师已解答获取解答 >
上班9年，公司要裁员，没有合同和保险，怎么赔偿？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
上班9年，公司要裁员，没有合同和保险，怎么赔偿？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷
员工不签合同，用人单位能否辞退？
解雇辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作18年被辞退，可要求哪些赔偿？
劳动动态
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
合同内容
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
合同内容
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
合同内容
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我