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怀了第三胎,公司要我辞职,商场办了离职,但是公司没有办离职,能要到补助吗?
劳动纠纷
2018-12-21 17:23:09
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你好,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。女职工怀孕后,除非严重违反公司制度,否则,用人单位不得辞退。如果用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿给女职工,还需要对女职工进行赔偿。女职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的,可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件。
蓝康律师
2018.12.21 17:09:37 解答
您好,请问您已经主动辞职了吗?请问您有签订劳动合同吗?请问您合同具体是如何约定的呢?如果主动离职是很可能没有补偿的,只有被辞退才有
刘琬琳律师
2018.12.21 16:12:55 解答
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你好,怀孕期间单位一般是不能辞退你的,你可以主张经济补偿金,具体情况可以来电咨询。
曲林达律师
2018.12.21 15:45:47 解答
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你好,请问是你自己提交的辞职申请,还是单位给你出具的解除合同通知书?
李颖律师
2018.12.21 15:40:10 解答
你好,请问你具体是什么工作?
曹乐维律师
2018.12.21 15:53:45 解答
您好,您到底是自己离职还是被辞退呢?这两种情况下,赔付的经济补偿金是不同的。您和公司签了劳动合同没有?有缴纳社保吗?您给的信息太少,需要更多的信息来判断案情,来电话或同号位信来沟通也是可以的。
陈畅律师
2018.12.21 16:14:36 解答
工作了多长时间呢?建议可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金,细节性文件建议电话联系。
鲁敏律师
2018.12.21 17:23:09 解答
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