准备休产假了，公司说产假期间没有基本工资，只有在产假休完后一次性发放生育津贴，说基本工资包含在生育津贴里的，这是符合国家规定的吗？
民事相关
2019-07-14 17:28:50
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基本工资包含在生育津贴里的，这是符合国家规定
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依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
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女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
