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签订劳务合同已经7个月了，应该已经度过试用期了，但还没有签劳动合同，现在公司要做调整，辞退员工，我应该按照转正员工的赔偿来走吗？还是不会得到任何赔偿？我可以收到劳动法的保护吗？麻烦律师先生帮我解惑。

劳动纠纷

2018-12-24 06:49:40

可以要求公司赔偿两个月的工资，或者恢复劳动关系
可以要求公司赔偿两个月的工资，或者恢复劳动关系
可以劳动仲裁索赔，
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁赔偿...
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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